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奥巴马提议为联邦工人加薪1%

在下周的预算提案中,奥巴马总统将提议在2015年为民用联邦工人增加1%的工资。
加息将在1月1日实施1%的增长之后出现。这结束了三年的冻结工资,并发生在许多联邦工人因与扣押相关的休假而失去工资之后。
“2015年1%的加薪与总统在去年的预算中提出的建议以及文职员工在2014年初收到的增长一致。这反映了我们继续面临的严格预算限制,同时也认识到这些关键作用文职人员在我国玩耍,“一位政府官员说。
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这位官员指出,自奥巴马上台以来,军费每年都在增加,他建议明年加薪1%。
预算将于3月4日公布。总统可以根据现行法律单方面订购加薪,只要国会在2015年即将到来的拨款过程中不采取行动阻止加薪。
参议院拨款委员会主席 (D-Md。),通常领导扩大和保护联邦工人福利的斗争,称赞此举。
“这种适度的COLA [生活费调整]将进一步认识到联邦雇员的价值,并帮助实现近年来的冻结工资,”她说。 “联邦员工长期被低估和低估。”
保守派认为任何广泛的加薪都是太多了。
“总统的提议被误导了,”Heritage Action的Dan Holler说。 “如果没有基础广泛的改革,允许优秀工人的工资上涨,同时降低整体福利成本,则冻结工资是合适的。”
然而,对于一些工会领导人来说,提议的加薪幅度还不够。
代表美国国税局工人的国家财政部雇员工会表示,它将推动3.3%的加薪。
“我坚信联邦雇员应该得到更多,而且这个数额还不够,”NTEU总裁科琳·凯利说。
凯利认为,在过去四年中,私营部门的薪酬比联邦工人的1%增加了6.5%。 她还指出,近年来华盛顿特区等高成本地区的调整并没有增加。
最大的联邦工会也谴责这一增长。
美国政府雇员联合会主席J. David Cox表示,“看到比其他任何人更紧缩的联邦雇员加薪1%是可怜的。”
国家活跃和退休联邦雇员协会的立法主任Jessica Klement表示,根据截至9月份的一年的薪酬数据,该组织认为增长率至少应为1.9%。
- 本报告于下午2:59更新